装配工（若干名）-岗位职责

任职要求：男性，22周岁到40周岁，能看懂机械、电气图纸，独立完成成套设备组装，元器件组装、接线、铜排加工经验优先。
福利待遇：综合4K-4.5K，上五休二、五险一金、全薪年假、全勤奖、绩效工资、年度体检和旅游。

技术工程师（2名）-岗位职责

任职资格：本岗位工作经验1-3年（有电力成套设备厂工作经验者优先），大专以上学历，年龄40岁以下。（本行业优先）

岗位职责：

1. 熟悉施工图纸，掌握制造规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件；
2. 绘制图纸、编写设计方案、设计方案及工程设计时应从生产成本,生产周期综合考虑使设计标准合理,清单（BOM)正确；
3. 负责与外协单位进行技术交底，检查，对外协公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理；
4. 参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作；
5. 负责制定质量问题整改措施。处理解决制造过程中的技术问题，并对施工过程中的修改、变更等工作及时登记与上级技术主管部门沟通解决；
6. 在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、供电部门、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等；
7. 做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报,做好上级领导安排的其他工作；
8. 合同实施生产过程及时跟踪，指导元器件安装，检测，材料替换、解决生产过程发生的突发事件，检查、验收等一切问题。
福利待遇：5000-8000元，上五休二、五险一金、全薪年假、全勤奖、绩效工资、年度体检和旅游。

销售（1名）-岗位职责

任职资格：销售经验2～3年，最好有驾驶经验且能自备车辆，大专及以上学历。年龄：35岁以下（电力成套设备行业者优先）。
岗位职责：
1. 负责熟悉、掌握市场动态，深入了解行业信息，为企业提供产品定位，制定价格体系；
2. 负责开发客户及制定销售计划，及时跟踪并组织落实，确保达成销售目标；
3. 建立销售渠道，与客户、同行、代理建立良好合作关系；
4. 负责销售合同签订、质量效益的把关，以及订单的跟踪、管理，沟通协调，确保订单的履行；
5. 负责控制销售费用，以及应收账款的回拢；
6.负责公司客户管理，建立各级顾客资料档案，已有客户关系的维护及增进，并挖掘新客户。
福利待遇：基本工资+提成，上五休二、五险一金、全薪年假、全勤奖、绩效工资、年度体检和旅游。